近日，舟山市邮政管理局联合市人社局等9部门印发《舟山市促进平台企业、平台用工合作企业与劳动者共赢发展行动方案》（以下简称《方案》），聚焦快递员等新就业形态用工管理，压实企业劳动保护责任，健全纠纷预防化解机制，促进多方共赢。

《方案》明确七方面重点任务：一是加强思想教育引领，面向企业经营管理人员和基层工作人员开展针对性政策培训。二是持续完善行业治理，督促企业规范竞争行为，不得以恶性竞争侵害劳动者权益。三是优化平台规则算法，指导企业建立健全涉劳动权益重要事项的常态化协商机制。四是压实企业主体责任，加快推广快递行业劳动合同示范文本，督促企业依法订立劳动合同。五是扩大社会保险覆盖，督促企业为符合确立劳动关系情形的劳动者依法参保缴费。六是优化就业公共服务，为劳动者提供职业指导、岗位推介、人文关怀等配套服务。七是及时化解矛盾争议，推进劳动纠纷“一站式”调解，督促企业主动履行调解协议。

下一步，舟山市邮政管理局将与相关单位协同联动，扎实推动《方案》落地见效，着力构建平台稳发展、企业守底线、劳动者有保障的良好生态，助力邮政快递业高质量发展。（通讯员：夏萍）