近日，宁海邮政管理局召开快递行业能级工资集体协商会议。

针对快递行业用工强度大、薪酬结构单一、职业成长受限等共性问题，宁海邮政管理局牵头搭建劳资协商平台，由快递行业联合工会与物流行业协会作为协商双方主体，开展平等协商，围绕最低工资、派件补贴、技能津贴、社保保障、休息休假、女职工权益等内容统一行业标准，进一步规范行业用工秩序。会议期间，双方通过协商顺利签订相关协议。

本次协议打破传统单一计件薪酬模式，鼓励建立工龄补贴制度，探索“基础工资+计件提成+技能津贴+工龄补贴”复合型薪酬体系，推动薪酬评价从“看派件量”向“看技能、看服务、看工龄”转变，并设立技能竞赛、评优表彰专项奖励，真正实现“以技提薪、多能多得、久绩多得”，拓宽快递员群体职业上升通道。（通讯员：蒋俐）